الموارد البشرية والتدريب والتطوير الإداري وشؤون الموظفين
يهدف برنامج التدريب على التنوع إلى تسهيل التفاعلات الإيجابية بين الموظفين، والحد من التمييز بينهم، من خلال تدريب الموظفين على الاندماج مع الأشخاص ذوي الثقافات المختلفة، وممن يختلفون عنهم في اللون والعرق والجنس والدين والقدرات العقلية والبدنية، وحتى التوجهات الجنسية.
تجمع سلسلة الدورات هذه بين أهمّ وأشهر أربع دورات تدريبية تُدرّس في مجال التنمية البشرية في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا.
القدرة على استخدام الانترنت ووسائل التواصل الاجتماعية.
ويُعد برنامج التدريب على التنوع من أهم البرامج التدريبية التي تقدمها الشركات، لأنه يضمن الحد من مخاطر وجود ادعاءات حول التمييز والتحرش في مكان العمل.
العروض التقديمية والنقاشات المجموعاتية لتبادل الخبرات والأفكار.
باتريك دانج هو مدرب مبيعات دولي يقدم منهجية آلة المبيعات في دورة “مشاركة المهارات” ، مهارات المبيعات: الدورة التدريبية الرئيسية للتدريب على المبيعات لريادة الأعمال والعاملين لحسابهم الخاص والمبدعين.
منهج مفصّل يسير معك خطوة بخطوة لتحييد الذكريات المؤلمة.
تدريب العملاء على طريقة استخدام المنتجات، وتحقيق أقصى استفادة منها.
استكشاف طريقة التعرّف على العوائق التي تخلّ بتوازن الحياة الشخصية والوظيفية، والعمل على إيجاد حلول لها.
التعرف على الأسس العلمية والعملية للقيادة والإشراف الفعال.
وعززت الدورة التدريبية الثالثة الوعي والمعرفة في مجال “الصحة”، والتي تتلائم مع احتياجات المستفيدات من برامج الواحة، حيث تم تصميم وتطوير محتوى الدورة لتزويد المشاركات بأساسيات صحة الأسرة وأهمية الحفاظ عليها من خلال محتوى تفاعلي.
حيث أنها ومن خلال سلسلة من الفيديوهات ودراسات الحالة والتمارين والامتحانات القصيرة ستساعدك للوصول إلى حالة الاتزان التي تطمح إليها في حياتك.
تعدّ هذه الدورة المجانية المقدّمة من جامعة لايدن في هولندا دورة مبتكرة للغاية حيث تجمع بين تقاليد التأمل القديمة والعلوم العصرية لتكشف خفايا التأمل تفاصيل إضافية واليقظة الذهنية وتعيد بلورتها كأسلوب حياة مهمّ في يومنا هذا.